Les membres du GIT et moi-m\u00eame vous pr\u00e9sentent leurs meilleurs v\u0153ux de sant\u00e9 et bonheur pour l\u2019ann\u00e9e 2024.<\/p>\n\n\n\n
En droit de la sant\u00e9 comme en droit de la sant\u00e9 au travail, le m\u00e9canisme de la d\u00e9l\u00e9gation de t\u00e2ches ne cesse de s\u2019\u00e9tendre au fil des \u00e9volutions de comp\u00e9tences et d\u00e9mographiques des professions de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 une baisse des effectifs de m\u00e9decins du travail et un besoin inversement proportionnel de pr\u00e9vention des risques professionnels, le l\u00e9gislateur fait depuis vingt ans d\u00e9j\u00e0 le pari de la pluridisciplinarit\u00e9 dans ce qu\u2019il faut d\u00e9sormais appeler les Services de Pr\u00e9vention et de Sant\u00e9 au Travail.<\/p>\n\n\n\n
Apparue dans la loi dite de modernisation sociale du 17 janvier 2002 et \u00e9tendue par celle du 20 juillet 2011 relative \u00e0 l\u2019organisation de la m\u00e9decine du travail, la pluridisciplinarit\u00e9 a peu \u00e0 peu pris place dans les textes relatifs aux services de sant\u00e9 au travail, d\u00e9nomination choisie par le l\u00e9gislateur en 2002 et remplac\u00e9e dans la loi du 2 ao\u00fbt 2021 pour accentuer leur fonction pr\u00e9ventive. Parmi les moyens jug\u00e9s propices \u00e0 un fonctionnement d\u00e9passant les seules techniques m\u00e9dicales, le l\u00e9gislateur a reconnu au m\u00e9decin du travail la facult\u00e9 de d\u00e9l\u00e9guer certaines de ses missions \u00e0 d\u2019autres professionnels de sant\u00e9 , tels que le m\u00e9decin collaborateur, l’interne, l’infirmier, mais aussi aux membres de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire tels que l\u2019ergonome, le psychologue du travail\u2026<\/p>\n\n\n\n
Cette d\u00e9l\u00e9gation par protocole ne recouvre pas le m\u00eame champ selon les professionnels concern\u00e9s, mais reverse vers d\u2019autres une partie du r\u00f4le du m\u00e9decin du travail selon un m\u00e9canisme qui cr\u00e9e quelques inqui\u00e9tudes.<\/p>\n\n\n\n
Nous ne cessons d\u2019alerter sur les diff\u00e9rentes organisations de travail mises en place dans certains SPST (objectifs de productivit\u00e9, Visite de reprise de salari\u00e9 en surveillance individuelle renforc\u00e9e\u2026)<\/p>\n\n\n\n
La formation universitaire, dont le d\u00e9cret a permis \u00e0 la fois d\u2019encadrer son contenu et sa dur\u00e9e, reste prioritaire pour r\u00e9pondre \u00e0 la fois aux exigences et \u00e0 la qualit\u00e9 de notre pratique et aux besoins des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les infirmiers en sant\u00e9 au travail r\u00e9affirment leur souhait de ne plus \u00eatre de simples ex\u00e9cutants, mais aspirent \u00e0 donner du sens \u00e0 leurs actions en respectant \u00e0 la fois leur \u00e9thique et le Code de d\u00e9ontologie.<\/p>\n\n\n\n
La r\u00e9forme du m\u00e9tier socle infirmier est une occasion unique pour la sant\u00e9 au travail de d\u00e9montrer son r\u00f4le capital dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n
Le GIT dans ses diff\u00e9rentes missions continuera \u00e0 participer activement \u00e0 tous les groupes de travail et si\u00e8gera dans les diff\u00e9rents conseils d\u2019administrations d\u2019autres associations afin de porter la voix des infirmiers en sant\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n
Souhaitons tous ensemble \u00e0 notre association qu\u2019elle poursuive ses missions, avec comme objectif principal la reconnaissance des IST. (Statut, sp\u00e9cialit\u00e9)<\/p>\n\n\n\n
Je tiens \u00e0 remercier l\u2019ensemble des b\u00e9n\u00e9voles et tous les adh\u00e9rents pour leur engagement et leur soutien.<\/p>\n\n\n\n
Restons confiants pour l\u2019avenir, armons-nous de patience et de pers\u00e9v\u00e9rance pour faire face \u00e0 tous les d\u00e9fis qui nous attendent.<\/p>\n\n\n\n
Nadine Rauch, pr\u00e9sidente du GIT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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